55. ティーチング・コーチング研修
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55. ティーチング・コーチング研修

部下・後輩の指導をより良く進めていく際に、押さえておきたいのがティーチングとコーチングです。両方をうまく組み合わせ、部下・後輩を成長させていくことが理想ですが、まずはティーチングが重要です。ティーチングで土台となる知識や技術を習得させ、その後、コーチングで主体的に仕事を回せるように指導します。そのためには上司のティーチング力が必要になってきます。本研修ではティーチングに重きを置き、ポイントを学びます。
・ティーチングとコーチング
・モチベーションを高めるための理論を知る
・ティーチングとコーチングをする以前に必要な共通項
・ティーチングのポイント
・ティーチングテクニック
部下を育成するうえで、状況に応じてティーチング・コーチングを使い分けることができ、効果的な教育をすることができます。